同心筑未来 新城更精彩——新城投公司召开2023年工作总结会暨2024年工作部署会

2024年1月30日，北京市房山新城投资有限责任公司顺利召开2023年工作总结会暨2024年工作部署会，公司全体班子成员及干部职工

共270人参加会议。会议由公司总经理欧新刚主持。

工作总结与回顾

会上，欧新刚全面总结2023年工作。他强调，一年来公司各项经营数据稳步增长，为全区经济发展做出突出贡献。扎实开展主题教育，

深入调研，解决了企业实际问题。稳步推进安全生产，积极抗洪抢险救灾，全力推进灾后重建。在实践中积累了宝贵的“新城经验”：始终坚持

以讲政治为要，始终同心同德，共同奋斗，始终担当作为、真抓实干。

科学谋划2024年工作，他要求，要坚持党建引领，全面落实从严治党。要强化职能管理，夯实内控约束机制。要完善体系建设，加强

项目管控。要加快项目实施，促进保值增值。要始终坚持以高质量发展统揽全局，凝心聚力抓项目，守正创新谋发展，努力为六大房山建设

做出更大贡献。

随后，各分管领导依次总结一年来取得的工作成果，分享工作经验和感悟，并对2024年分管工作进行具体安排。

签订目标责任书

为贯彻落实区委区政府交办的各项任务，压实项目责任，提升工作实效，公司党总支书记、董事长朱婧琎与各分管领导签订目标责任书。

董事长总结讲话

会议最后，朱婧琎作总结讲话。她指出，2023年在全体员工的接续努力下，公司各项业务实现高效统筹、精准发力，做到重点突破、

全面提升，公司发展达到了新的高度。她强调，新城投公司要立足长远谋发展，打造百年老店，必须做到10个坚持：

一要坚持政治引领

要旗帜鲜明讲政治，深入贯彻党的二十大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣落实区委区政府交办

的各项任务，助力“六大房山”建设。

二要坚持文化兴企

以公司愿景为目标，勇扛国企使命，弘扬企业价值观，坚持品牌理念，践行新城精神，以深厚的企业文化激发员工干事创业热情。

三要坚持人才强企

建立完善的选人用人机制，把好进人关、用人关、考核关。加强员工培训，提升综合技能，优化岗位配置，为企业快速发展注入人才动能。

四要坚持聚焦主业

围绕首都城市规划，根植房山区域定位，以土地开发、代建工程管理为核心，深耕棚户区改造、保障房建设、教育医疗配套建设等业务，

发挥专业优势，聚焦主营业务。

五要坚持担当作为

全体员工要树立主人翁意识，积极发挥主观能动性，提高政治站位，勇于担当作为，助推区域发展。

六要坚持有解思维

以问题为导向，主动化解难题，善解“无解之解”，巧作“无问之答”，勇闯“无路之路”。

七要坚持结果导向

从关键环节着手、在重点部位发力，以创造性思维变“不可能为可能”，以工作成果检验管理质效，让硕果累累的业绩彰显“新城作为”。

八要坚持拼搏进取

发扬“舍我其谁、勇扛重任”的担当精神和“咬紧牙关、迎难而上”的拼搏精神，攻坚克难，善做善成。

九要坚持创新思维

提高创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,以创新焕发活力，提升工作质效，助力企业长远发展。

十要坚守底线思维

要守住政治底线、筑牢安全底线、守好廉洁底线，要以如履薄冰的谨慎态度和居安思危的忧患意识，进一步防范化解系统性风险。